Mats Dehlbom, enhetschef avdelningen för juridik och planprövning på Vägverket anställer jurister.
Han rangordnar så här:
1. Receptionist
2. Personlig assistent
3. Telefonförsäljning
4. Ica (kassan)
5. McDonald’s

"För det här yrket är det bra med erfarenheter av service, vi jobbar mycket kundorienterat. Alla jobb som bygger på att du kan ha personliga relationer som fungerar och som ger sociala färdigheter tycker jag är kvalificerade. Det jag värderar högst är det extrajobb som ger mest sofistikerad kundkontakt, men som nyexaminerad har ju också betygen stor betydelse."

Caroline Hult, Graduate Recruiting, Accenture, anställer managementkonsulter. Hennes lista ser ut så här:
1. Lärarvikarie
2. Telefonförsäljning
3. Personlig assistent
4. Receptionist
5. Ica (kassan)

"Alla jobben är bra erfarenheter att ha med sig. Ett kvalificerat extrajobb ställer krav på analytisk förmåga, social kompetens, ambition, drivkraft och flexibilitet. Sådant utvecklar förmågan att anta rollen som managementkonsult. Att vara lärar­vikarie ger erfarenhet av ledarskap, av en ansvarstagande roll och att strukturera upp sitt eget arbete. Telefonförsäljning ger erfarenhet av kundkontakt och visar på att du kan vara energisk och har ett visst affärssinne."

Annmarie Lund, konsultchef, Adecco Future Professionals, anställer informatörer. Hennes lista ser ut så här:
1. Turistguide
2. Telefonförsäljning

3. Reception
4. Ica (kassan)
5. Personlig assistent

"Allt där du har jobbat med kommunikation på något vis är bra, kundtjänst till exempel, under förutsättning att det är en längre tid och inte bara två veckor. Det finns inte så mycket kvalificerade extrajobb i branschen, däremot kan man lära sig processen genom att jobba på en infoavdelning utan att vara informatör, som assistent till exempel. Jag märker mer och mer att kunder efterfrågar personlighet, inte bara arbetslivserfarenhet, och att man kan nätverka och prata för sig."

Frida Åström, personalutvecklare på Socialstyrelsen anställer samhällsvetare.
Så här ser hennes lista ut:
1. Personlig assistent
2. Receptionist
3. Ica (kassan)
4. Telefonförsäljning
5. Brevbärare

"De som söker arbete hos oss är sällan nyexaminerade och har oftast lång erfarenhet. Men när vi söker personal är all yrkeserfarenhet självklart en merit, även den man skaffar sig genom extrajobb. Särskilt då inom ett område som har anknytning till vår verksamhet, till exempel erfarenhet från äldreomsorg, barnomsorg, skola och arbete med ungdomar eller i sjukvården. Den personliga kontakten med människor tycker vi är viktig."

Linda Ljunggren, chefsjurist, Intrum Justitia, anställer jurister.
Hennes lista ser ut så här:
1. Receptionist
2. Personlig assistent
3. Telefonförsäljning
4. Ica (kassan)
5. Brevbärare

"Med juristtjänster är det ofta kunden, eller klienten, som står i centrum. Har du arbetat med människor är det bra, då behövs medkänsla och empati och det är väldigt viktigt för juristtjänster. Som receptionist måste du kunna möta människor, samordna och ha överblick. Personlig assistent visar att du kan ta i där det behövs. Som teleförsäljare visar du prov på att du har argumentationen och drivet, det är också viktigt. Som brevbärare jobbar du i princip som enstöring, det skulle jag inte värdera särskilt högt."

Maria Samuelsson, rekryteringskonsult på ABB, anställer ingenjörer.
Så här ser hennes lista ut:
1. Programmerare
2. Receptionist
3. Turistguide
4. Ica (kassan)
5. Personlig assistent
 
"All extra erfarenhet inom sitt kompetensområde är meriterande. Det kan vara ett intressant exjobb eller ett sommarjobb i industriell verksamhet. Att jobba på golvet i tillverkningen är bra för då har man sett grunden i våra produkter och system, sådana personer brukar visa en viss ödmjukhet. Personlig assistent hamnar sist men är inte dåligt, speciellt för en kille kan det vara utmärkande. Det finns så stort utbud av killar som är ingenjörer och har de då jobbat som personlig assistent ser man att de klarar också en annan typ av jobb."

Nina Törnström, vikarierande rektor på Ljuraskolan F-6, anställer förskollärare. Hennes lista ser ut så här:
1. Personlig assistent
2. Lärarvikarie
3. Receptionist
4. McDonald’s
5. Telefonförsäljning
"För en förskollärare är det viktigt att ha erfarenhet av att jobba med människor på ett eller annat sätt. Det behöver inte ha varit inom skolan, har du till exempel varit iväg som au pair eller jobbat på ett korttidsboende är det också bra. Jobb med mycket ansvar och erfarenhet av ledarskap är meriterande. Visst är det bra att ha erfarenheter med sig, men i slutändan är det du som person som ska vara lämplig. Jag går alltid på referenser."

Per Bernestål, rektor Vialundskolan 6-9, anställer lärare.
Så här ser hans lista ut:
1. Personlig assistent
2. McDonald’s
3. Receptionist
4. Lagerarbete
5. Telefonförsäljning

"Det bästa är om man har vikarierat inom skolan. Även kortare vikariat är bra, eller om man har arbetat som elevstöd i någon form inom skolan. Uppgifter där du har återkommande kontakt med människor är också intressanta. Inte som telefonsäljare, mer som inom vården och helst med barn och ungdomar. Arbetsuppgifter där du fått ta eget ansvar för att organisera delar av arbetet är också bra."

Nahid Månsson, apotekschef på Apoteket Kronan, anställer farmaceuter.
Så här ser hennes lista ut:
1. Ica (kassan)
2. Receptionist
3. Lärarvikarie
4. Personlig assistent
5. Laboratorieassistent

"Bäst är om personen visat intresse för Apoteket genom att jobba extra här någon sommar, med vad spelar inte så stor roll. Plocka varor och sitta i kassan kan man göra utan utbildning. Det viktigaste här är kundkontakten, att kunna ge en bra kundupplevelse, därför kommer Ica högst. Den som är intresserad av labb brukar inte vilja ha den kontakten med kunder och vill hellre jobba i bakgrunden, då passar man nog bättre inom produktion."

Kerstin Lönn, chefssjuksköterska på kirurgavdelningen Capio St Görans sjukhus, anställer sjuksköterskor.

"Det är omöjligt att jämföra extrajobb, jag har aldrig behövt göra det. Jag tittar inte på annat än att de har vårderfarenhet. När en sjuksköterska söker jobb kollar jag på personligt intryck och hur de har skött sitt arbete tidigare, alla har ju gjort praktik under utbildningen och de flesta har jobbat extra som vårdbiträde eller undersköterska. Jag har aldrig ringt på en referens som inte har varit inom vården."

Mari Borg, Human Capital, Öhrlings PricewaterhouseCoopers anställer ekonomer/samhällsvetare.
Så här ser hennes lista ut:
1. McDonald’s
2. Telefonförsäljning
3. Ica (kassan)
4. Receptionist
5. Personlig Assistent

"På McDonald’s brukar de anställa personer som är ”serviceminded”, utåtriktade och drivna och har du varit telefonförsäljare så är ditt resultat beroende av ditt beteende och hur du ligger på. Det är många nyexaminerade som söker sig till oss när de slutat studera. Många har haft sådana här jobb, så vi går framför allt på personligheten och hur man har valt och tänkt när man söker sig till oss. Extrajobb visar på självständighet och förmåga att ta eget ansvar, men det är helheten vi går efter."